Astfel, din total 3.672 posturi aprobate în anul 2025, în anul 2026 la nivelul consiliului județean și a primăriilor din județ a fost alocat un număr de 2.720 posturi, însemnând o reducere totală de 952 posturi, respectiv o reducere procentuală de aproximativ 26%.
Pe categorii de UAT, reducerile se prezintă astfel:
– la nivelul Consiliului Județean Satu Mare, o reducere totală de 27%, de la 436 de posturi în anul 2025 la 317 posturi în anul 2026 (alocate aparatului de specialitate al președintelui, Direcției Generale de Evidență a Persoanelor Satu Mare, posturi implementare proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile);
– la nivelul municipiilor (Satu Mare și Carei) avem o reducere totală de 30% de la 946 de posturi în anul 2025 la 656 de posturi în anul 2026;
– la nivelul orașelor (Negrești-Oaș, Tășnad, Ardud și Livada), o reducere totală de 24,4% de la 397 de posturi în anul 2025 la 300 de posturi în anul 2026;
– la nivelul comunelor (59 la număr), cele 1.893 posturi aprobate în anul 2025 se reduc la 1.389 posturi în anul 2026, ceea ce reprezintă o reducere de 26,6%.
